Трудовой договор с генеральным директором

Трудовой договор
с руководителем организации

г. Москва
от «_____» _____________ 200__ г.

Общество с ограниченной ответственностью «_______________», именуемое в дальнейшем «Общество», в лице Учредителя Общества __________________________, действующего на основании Устава и решения Общего собрания учредителей (протокол № ____ от _____________________ года), с одной стороны, и _________________________, назначенный указанным решением на должность Генерального директора, именуемый в дальнейшем «Директор», с другой стороны, в соответствии с Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью» и иным действующим российским законодательством, Уставом и внутренними документами Общества, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. Предмет Договора

1.1. Настоящий Договор регулирует отношения между Обществом и Директором в связи с исполнением последним возложенных на него обязанностей по руководству текущей деятельностью Общества.
Действие Трудового кодекса РФ распространяется на отношения между Обществом и Директором в части, не противоречащей Федеральному закону «Об обществах с ограниченной ответственностью».
1.2. Директор руководит деятельностью Общества в пределах компетенции, определенной действующим законодательством, Уставом и внутренними документами Общества, а также настоящим Договором.
В случае если одно из положений настоящего Договора теряет силу, признается недействительным либо входит в противоречие с действующим законодательством, остальные его положения продолжают действовать. В случае расхождения или противоречия положений настоящего Договора и Устава, применяются положения Устава Общества.
1.3. Целью деятельности Директора является обеспечение прибыльности и конкурентоспособности Общества, его финансово-экономической устойчивости, обеспечение прав и законных интересов учредителей и социальных гарантий работников.

2. Права и обязанности сторон Договора

2.1. В должностные обязанности Директора входит осуществление всех полномочий Общества как коммерческой организации, прав и обязанностей Общества по отношению к участникам и работникам, органам государственной и местной власти и управления, а также прав и обязанностей Общества, связанных с его производственно-хозяйственной деятельностью, кроме полномочий, отнесенных Уставом к компетенции Общего собрания учредителей Общества.
2.2. Директор имеет следующие обязанности:
- организует выполнение решений Общего собрания учредителей Общества;
- обеспечивает подготовку и представляет Общему собранию учредителей Общества годовой отчет, годовую бухгалтерскую отчетность, в том числе отчет о прибылях и убытках, а также предложения по распределению прибыли; информирует о текущей производственно-хозяйственной деятельности Общества;
- обеспечивает защиту собственности Общества, контролирует целесообразность расходов Общества;
- осуществляет строгий контроль за рациональным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов;
- обеспечивает правовую защиту интересов Общества в судах общей юрисдикции и арбитражных судах;
- организует производственно-хозяйственную деятельность структурных подразделений Общества и их эффективное взаимодействие;
- обеспечивает выполнение обязательств Общества перед сторонними организациями - контрагентами по гражданско-правовым договорам;
- обеспечивает подбор, расстановку, обучение, аттестацию, повышение квалификации персонала Общества и рациональное использование работников;
- обеспечивает соблюдение в Обществе внутренних документов Общества;
- способствует созданию нормального психологического климата в коллективе;
- обеспечивает работникам здоровые и безопасные условия труда;
- организует учет, обеспечивает составление и своевременное представление бухгалтерской и статистической отчетности о деятельности Общества, соответственно в налоговые органы и органы государственной статистики;
- а также осуществляет иные обязанности, которые возложены или будут возложены на Директора Уставом, внутренними документами Общества и действующим российским законодательством.
Директор не вправе разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, составляющие коммерческую тайну и конфиденциальную информацию о деятельности Общества, разглашение которых может причинить Обществу ущерб.
2.4. Директор Общества имеет право:
- представлять интересы Общества без доверенности во всех органах государственной и муниципальной власти и управления, отечественных и иностранных организациях и учреждениях;
- подписывать от имени Общества доверенности, гражданско-правовые договоры и трудовые договоры;
- самостоятельно, в пределах своей компетенции, решать все вопросы производственно-хозяйственной деятельности Общества;
- в пределах своей компетенции принимать решения о расходовании создаваемых Обществом фондов и резервов;
- распоряжаться любым имуществом Общества, кроме случаев, когда решение подобных вопросов относится к компетенции Общего собрания учредителей Общества, быть распорядителем кредитов;
- открывать расчетные и иные счета в российских и иностранных банках, подписывать платежные документы;
- в пределах своей компетенции утверждать внутренние документы Общества;
- утверждать организационную структуру, штатное расписание, должностные инструкции работников Общества;
- принимать на работу и увольнять с работы работников Общества, применять к ним меры поощрения и налагать взыскания в соответствии с действующим законодательством;
- в соответствии с действующим законодательством определять сведения, составляющие коммерческую тайну и конфиденциальную информацию о деятельности Общества;
- издавать обязательные к исполнению всеми работниками Общества приказы и распоряжения, давать указания по всем вопросам текущей деятельности Общества, осуществлять контроль за их исполнением.
2.5. Общество принимает на себя следующие обязательства:
- соблюдать в отношении Директора Общества условия настоящего Договора, Устава и внутренних документов Общества;
- для обеспечения нормальных условий работы Директора предоставить ему: рабочий офис, телефон, факс и другие услуги оперативной связи;
- при использовании Директором в интересах Общества личного имущества выплачивать компенсацию за использование инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, а также возмещать расходы, связанные с их использованием. Возмещение расходов производится на основании подтверждающих документов, предоставляемых Директором;
- возмещать Директору представительские расходы в размере, утвержденном решением Общего собрания учредителей Общества;
- оплачивать деятельность Директора в порядке, размере и сроки, определенные настоящим Договором;
- предоставлять Директору социальные льготы и гарантии, предусмотренные для работников Общества коллективным договором и внутренними документами Общества.

3. Оплата труда

3.1. За добросовестное исполнение трудовых обязанностей в течение месячной нормы рабочего времени Директору гарантируется выплата должностного оклада в размере ___________ (______) рублей в месяц. Изменение должностного оклада производится Обществом с соблюдением положений Трудового кодекса РФ.
3.2. Директор имеет право на получение по результатам своей работы различных надбавок, доплат, премий и других вознаграждений в соответствии с Положением о выплате надбавок к должностному окладу, премий по результатам работы и материальной помощи, принятому в Обществе, и распорядительными документами.

4. Рабочее время и время отдыха

4.1. Директору устанавливается ненормированный режим рабочего времени. Время присутствия на работе, необходимость убытия в командировки определяются Директором самостоятельно, исходя из производственной необходимости стоящих перед Обществом текущих задач и необходимости исполнения возложенных на него настоящим Договором обязанностей.
4.2. Директор определяет перерыв для отдыха и питания в течение рабочего дня самостоятельно, в удобное для себя время.
4.3. Директору предоставляется два выходных дня в неделю.

5. Отпуск

5.1. Директору предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.
5.2. Основной оплачиваемый отпуск предоставляются Директору в течение рабочего года в сроки, устанавливаемые им самостоятельно с учетом текущей производственно-хозяйственной деятельности Общества.

6. Социальное страхование и социальное обеспечение

6.1. Директор в период действия трудового договора подлежит социальному страхованию и социальному обеспечению в соответствии с действующим законодательством о труде РФ и социальном обеспечении.

7. Срок действия Договора и порядок его расторжения

7.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания сторонами и действует в течение _____ (__________) лет до соответствующего решения Общего собрания учредителей Общества о назначении (избрании) Директора.
Если решением Общего собрания учредителей Общества по какой-либо причине (не было выдвинуто ни одного кандидата в сроки и порядке, предусмотренные Уставом, все кандидаты сняли свои кандидатуры, не было кворума заседания и пр.) не назначен новый Директор, полномочия лица, исполняющего обязанности Директора, продлеваются до вступления в должность его преемника, избираемого на следующем заседании Общего собрания учредителей Общества. Срок действия Договора в этом случае продлевается соответственно на указанный период.
7.2. Договор может быть прекращен досрочно:
- по инициативе Директора, если он подал соответствующее заявление о досрочном прекращении Договора. Заявление Директора должно быть подано не позднее, чем за 1 месяц до расторжения Договора;
- по решению Общего собрания учредителей Общества.

8. Порядок изменения условий Договора

8.1. Условия настоящего Договора могут быть изменены по взаимному соглашению Директора Общества и Общего собрания учредителей Общества.

9. Разрешение разногласий при исполнении Договора

9.1. В случае возникновения разногласий при исполнении Договора они подлежат урегулированию путем переговоров между Директором и Общего собрания учредителей Общества.
При несогласии с решением Общего собрания учредителей Общества Директор обязан подчиниться решению собрания, но может в установленном порядке обжаловать его в суд.
9.2. По всем вопросам, не нашедшим своего решения в условиях (положениях) настоящего трудового Договора, но прямо или косвенно вытекающим из отношений Общества и Директора по нему с точки зрения необходимости защиты их имущественных и моральных прав и интересов, защищаемых законом, стороны настоящего трудового Договора будут руководствоваться положениями Трудового Кодекса РФ и иных соответствующих обязательных нормативно-правовых актов РФ.

10. Оформление Договора

10.1. Любые изменения Договора имеют юридическую силу только в случае их письменного оформления в виде дополнительных соглашений, которые после подписания сторонами становятся неотъемлемой частью Договора.
10.2. Договор составлен в 2-х экземплярах. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу. Один экземпляр хранится у Директора, другой - в документах Общества.

11. Реквизиты и подписи Сторон

ОБЩЕСТВО

___________________________
Адрес: _____________________
Паспорт серии _______ № ________ выдан ___________________________________ г.


________________________(_____________)

М.П.
ДИРЕКТОР

Гражданин РФ ___________________________
(Ф.И.О. полностью)
_________________________________________
Паспорт: серия __________ номер ___________
Кем и дата выдачи_________________________
Зарегистрирован по адресу _________________
_________________________________________
Дата рождения ____________________________
_________________________________________
Телефон _________________________________
_________________________________________





С условиями Договора ознакомлен и согласен


_____________________(________________)

Дата: М.П.


______________________(________________)

Дата:


Дата прекращения трудового договора ________________________________
Основание: _______________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
(М.П., подпись от Общества)
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
(подпись Директора)