ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ
«Златовласка»
Приказ № 1-П
г. Москва
«__» _______________ 200_ г.
Я, Генеральный директор Общества с ограниченной ответственностью «Златовласка», Сердюк Марфа Лукинична, в целях повышения эффективности деятельности ООО «Златовласка»
приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о премировании работников ООО «Златовласка», разработанное в соответствии со ст. 129 и ст. 191 Трудового кодекса РФ, именуемое далее – «Положение о премировании».
2. Руководствуясь ст. 135 Трудового кодекса РФ о необходимости принятия работодателем локальных нормативных актов, устанавливающих систему оплаты труда, с учетом мнения представительного органа работников, а также, в связи с отсутствием в ООО «Златовласка» представительного органа работников, предлагаю при наличии желания работников в двухнедельный срок создать свой представительный орган, мнение которого будет учтено.
3. Если работники в указанные сроки не реализуют данное право, то Положение о премировании будет считаться утвержденным с учетом мнения трудового коллектива Общества с ограниченной ответственностью «Златовласка», а датой утверждения Положения о премировании будет считаться дата издания настоящего Приказа.
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа возлагаю на себя.
Генеральный директор
ООО «Златовласка»
Сердюк Марфа Лукинична
________________________
М.П.
Приказ на утверждение положения о премировании
